为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
大会室里，讲学患者讲的卖力、慎重，举手发言人一会儿细致听到、慎重记课堂笔记，一会儿充分互动性交流活动，学习知识的氛围广泛而热烈。朋友们纷纷的意思表达出来，每次专业培训实际上行驶创意、资源非常丰富，还很大有重视性，赢得扑面而来。张新煜以为某次学习很即使也很有必要的，相信我在很多人相互的的努力下，新公司总部的行业的规划设计本职工作再发新新台阶。一同请求，第一要有居安思危认知，避免出现小富即安心理准备；二要二要更好地发挥新公司的特等执照、集体所有制公司企业的、代表着性营业额和一样公司企业的相对来说较多等优势，逮住机遇期，全力以赴从而开拓行业的；三是期限结构对《集体规划设计赚钱辦法》《行业的规划设计概率谨防处理暂行辦法》等3个行业的规划设计管理系统涉及信息的真学。
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