5月18日到下午16：00，五分总部机关事业单位2楼开会室里，“咝咝沙”的手机声音匆忙紧张又急促，激光投影上基本上都是人人奋笔疾书，“请很多人严肃的试场记律，不得已交头接耳，非常仔细网上答题。”水利服务管理科部长张亚玲充分地说，从前这就是“质量水平月”工作竞争生活常识模拟考成绩实地。与会员工模拟考成绩选用闭卷表现形式，时候为总部竞争择优录用遴选员工。
在今年总部“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为了能做完创新大赛人才选拔，水利项目管理方法科特具体安排了刺激性现场视频加无线的特出考考试模拟，考考试模拟的通知一次发，用户 学校的满腔热情就大涨下去。各类目领班水利建筑项目师亲自开展，水平员、工程作业员、可靠性试验员、相关资料员等百人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）