“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
通过先全都、后自己的，先书纪、后支国家计委员、再老共青团员的按顺序，任何老共青团员也悄然做出讲话，阐述子谈缺点，提意见建议定具体措施，自行教育提出批评、双方教育提出批评，工地气息广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿我我要求保贵意见推荐和推荐。”该轮李怀生讲演，他坦言不讳、一一一示例就说明产品会存在的问题。“我对怀生同性，提3点看法表，第一名，在机制运行上还不是很按照严格，甚至存有隨便性；第一，病疫情隐患排查治理表达得多，但在组织化本整体大会时反映慢！”支国家部委员张常峰语调严肃庄重，营业见山，无往不露情面。王彦森紧随随后，“还望怀生同性在准备部分拟稿文件目录基础出命令看法表，制止往回改造。”的老党员也逐个表态发言，差别给出“带兵人企业职员人文精神生存不是很大量”“变换总体水平pk的形式驱动的青年人才引进培养出来”“多到下基层走访调研党组织建设业务”“树立优势与劣势命令部分人士提升写作训练总体水平”等看法表建意。而李怀生也一致“沙沙作响”地在本子合集上用心记录时间着朋友们说的任一句话，还有时咧嘴表达确定。“诚挚感谢的话诸位男同志与我掏心口子，列举我的现象和不足之处，提出来没人多付出的征求意见和觉得，我另一个谦虚谨慎容忍，并在日后改良，请朋友开展我!”每名团员讲演稿终结后，李怀生面带些微负疚、口吻比较兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组织化的生活会，子公司行政机关党总支党支书廉夕过程參加，商务研讨会后弄了评价语，他我认为，支部每名党团员干部干部自身指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法体系，指责陌生人诚实相识、打针见血，触碰了的想法体系、触碰了魂魄，红脸大量出汗的的效果不置可否。联系商务研讨会环境，廉夕指出三个规范，十是抓住大问题整改方案，立行立改，为了确保时效。第二应以圆满结束商务研讨会为机会，在未来五年的工作的中拼命起到支部对战碉堡的功效和党团员干部干部榜样带领的功效。三是每名党团员干部干部要联系消费者指出的工作小编建议和小编建议，对个体户说话素材实现调整，由支部开展存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）